Generamos valor a través de nuestros
servicios para transformar su gestión de capital humano y su cultura organizacional en un ADN empresarial único.
La gestión de Recursos Humanos busca alinear los objetivos de la empresa con las necesidades de las personas, asegurando que ambas partes ganen: la empresa logra resultados y los colaboradores tienen condiciones justas y oportunidades de crecer.
Tenemos experiencia en:
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Políticas de RH y Compliance
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Líneas de Denuncia
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Programas de On Boarding
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Sistema de Evaluación del Desempeño
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Engagement
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Evaluaciones 360
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Planes de Sucesión
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Programas de Retención de Talento
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Valoración del Clima Laboral
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Estructura Organizacional
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Performance Organizacional
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Programas de DNC
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Planes de Formación y Capacitación
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Mejora Continua
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Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
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KPI´s de Recursos Humanos
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Contratación y Negociación Colectiva
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Relaciones Sindicales
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Modernización de CCT
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Valuación de Contratos Colectivos
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Valuación de Pliegos Petitorios
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Sociometrías
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Auditorías de Compliance Laboral
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Reforzamiento Laboral
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Figura Sindical
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Esquemas NO UNION
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Prevención de Riesgos Laborales
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Reglamentos, Códigos y Protocolos
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Planes y programas de SSOMA
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Sistemas de Administración de
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SSOMA
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Seguridad Social
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Maquila de Nóminas
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Change Management
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Experiencia del empleado
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Programas de Desarrollo Social
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Programas de Wellness
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Comunicación y RSC
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Blog de Capital Humano
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Programas de integridad Corporativa
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Procesos de Due Diligence (M&A)
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Procesos de Take Over (M&A)
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Distintivo ESR
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Programas de ESG
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Emisoras Sustentables para la BMV
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Certificación NOM 025
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Certificación NOM 035
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Programas de Diversidad e Inclusión
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Programa de asistencia a empleados PAE
PLANEACIÓN Y DESARROLLO
LABORAL & COMPLIANCE
IDENTIDAD CORPORATIVA
Implementamos las mejores prácticas en materia de Recursos Humanos y las llevamos al nivel de excelencia con soluciones innovadoras y efectivas.
Ventajas
Una estrategia sólida de RH ayuda a traer a las personas correctas y a mantenerlas motivadas para que no se vayan.
Al cuidar la cultura, la comunicación y el bienestar, se reduce la rotación y aumenta la satisfacción de los equipos.
Colaboradores bien capacitados, motivados y con claridad de objetivos trabajan de manera más eficiente.
Evita problemas legales y financieros gracias a una correcta gestión de contratos, nómina, prestaciones y regulaciones.
RH identifica talento interno, impulsa habilidades de liderazgo y prepara a la empresa para escalar con bases sólidas.
