Fortalecimiento de capacidades

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El liderazgo efectivo va más allá del cumplimiento de los objetivos. Ser líder implica también habilidades de comunicación y motivación. Los empleados no renuncian a las empresas, renuncian a su jefe. Ambos requieren una mentoría adecuada para identificar sus áreas de oportunidad y asumir el compromiso de formación continua que hoy en día demanda el adquirir las habilidades y conocimientos para estar al día.