En las grandes empresas, mantener una cultura organizacional sólida puede ser un desafío, especialmente cuando se enfrentan a la expansión y

a rotación de personal no solo afecta la moral del equipo, sino que también conlleva costos significativos en términos de tiempo y recursos.

El onboarding es un componente esencial en la integración de nuevos empleados, y su efectividad puede influir de manera significativa en la