Las compensaciones, el salario, el giro, los valores y el ambiente en general de la empresa, no serán suficientes para retener talento, si el jefe directo resulta ser tan molesto como una piedra en el zapato.
De acuerdo con una encuesta realizada por Computrabajo, la principal razón por la que el 43% de las personas renuncian, es por un mal liderazgo de parte de sus jefes directos. La falta de comunicación, la intransigencia, la falta de reconocimiento y de retroalimentación, entre otras, son características de un mal jefe, lo suficientemente poderosas, para lograr que una persona decida renunciar.
"La gente no renuncia a la empresa, renuncia a su jefe"- nos dice Adriana Martínez, Directora de iDHunt, afirmando que el el buen liderazgo es un factor principal para retener talento. Hoy en día, las personas han normalizado trabajar por gusto y por pasión, más que por dinero u obligación, por lo que exigir que los jefes sean buenos líderes, es indispensable.
Anteriormente, habíamos hablado de que el Salario Emocional es cada vez más valorado por los colaboradores y que incluso, es más importante que el salario económico. El bienestar físico, mental y emocional de los colaboradores, se ha vuelto prioridad para las empresas, pues los resultados de éstas se ven directamente relacionados con el bienestar de los empleados.
Una buena relación jefe/empleado es de suma importancia para lograr resultados eficientes, pero muchas veces, los líderes olvidan este importante detalle. Para frenar esta creciente cifra de renuncias por un mal jefe, te dejamos 6 habilidades indispensables que los líderes deben de tener hoy en día y que te aseguramos, hará la diferencia en la relación con tus colaboradores.
Crear una visión
Desarrollar una estrategia
Garantizar resultados
Inspirar al equipo
Ser accesible
Ser mentor de otros.
Sabemos que el liderazgo efectivo va más allá del cumplimiento de los objetivos y tanto jefes como empleados, requieren una mentoría adecuada para identificar sus áreas de oportunidad y asumir el compromiso de formación continua. ¡En iDHunt somos expertos en el tema de Liderazgo y estamos listo para ayudarte!
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