top of page

¿Cuántos días de vacaciones tienes en tu trabajo?

La Reforma de Vacaciones Dignas, entró en vigor el 1° de enero de 2023 y los días de vacaciones aumentaron de 6 a 12.


Para garantizar un equilibrio entre lo personal y lo laboral y cumplir con las condiciones dignas que merece cualquier empleado, al cumplir 1 año de trabajo en alguna empresa del sector privado, por derecho tienes 12 días mínimo para descansar y vacacionar, aumentando 2 días por cada año trabajado subsecuente.


Esta reforma laboral, contempla la antigüedad del empleado en la empresa, por lo que los días correspondientes de vacaciones, aplican desde enero 2023. Para mayor comprensión, te dejamos una tabla que describe los años laborados y sus días de vacaciones correspondientes.


  • 1 año | 12 días de vacaciones

  • 2 años | 14 días de vacaciones

  • 3 años | 16 días de vacaciones

  • 4 años | 18 días de vacaciones

  • 5 años | 20 días de vacaciones

  • 6 a 10 años | 22 días de vacaciones

  • 11 a 15 años | 24 días de vacaciones

  • 16 a 20 años | 26 días de vacaciones

  • 21 a 25 años | 28 días de vacaciones

  • 26 a 30 años | 30 días de vacaciones

  • 31 a 35 años | 32 días de vacaciones

Es importante tener en cuenta que el aumento de días vacacionales, significa un aumento en la prima vacacional también.


Se pretende mejorar la salud física y mental de los empleados, así como fomentar actividades de descanso y recreativas con la finalidad de que México pueda adaptarse a las nuevas tendencias y refleje la progresividad de la comunidad internacional.



 

ACERCA DE IDHUNT


iDHunt es una consultoría enfocada en la optimización de las áreas de recursos humanos, mediante estrategias confiables para que las empresas crezcan a través de sus empleados.

12 visualizaciones0 comentarios

Comments


bottom of page